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人力资源
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人才资源
来源: | 作者:books-441 | 发布时间: 2021-12-27 | 383 次浏览 | 分享到:
人才战略


实施人才强企战略是安固公司持续健康发展的战略要求,是安固公司科技创新、实现跨越发展的内在动力。它不仅关系到安固公司科研生产、经营开发和改革发展的进程,关系到安固公司的兴旺发达,而且也关系到工程项目的实施,具有重要的战略意义。安固公司人才工作坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、整体开发”的方针,进一步解放思想、改革创新,遵循市场经济规律和航天人才成长规律,按照人才队伍分层分类、差异化管理思路,紧紧抓住人才选、用、育、留等关键环节,以服务安固公司科学发展为根本出发点,以培养高层次、创新型人才为重点,创新人力资源开发管理模式,优化人才队伍结构,提高人才队伍素质,激发人才队伍活力,为进一步增强安固公司核心竞争力和可持续发展能力、更好地促进安固公司科学发展提供强有力的组织保证、人才保证和智力支持。

充分利用国内外人才资源,吸引、聚集和成就各类优秀人才,建立并完善适应航天科技工业新体系要求的开放、竞争、择优、规范的人才选拔、使用、培养、评价、激励等机制,大力推进人才市场化、职业化、专业化和国际化发展,努力建设一支规模适度、专业配套、结构优化、素质优良的人才队伍。


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